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Les opportunités de carrière
Le HCR œuvre, dans le monde entier, à la protection des réfugiés, des déplacés et de toute personne relevant de sa compétence. Le travail, varié, est très stimulant. Il fait appel au dévouement des collaborateurs, leur demande de posséder un haut degré de professionnalisme et d'être fortement motivés, réactifs et flexibles. L'éventail des postes est vaste : le HCR emploie aussi bien des chargés de protection, des experts en gestion de programmes ou en logistique envoyés sur les points chauds que des spécialistes employés au siège de l'organisation à Genève. La mobilité est essentielle : la carrière des collaborateurs du HCR implique toujours plusieurs lieux d'affectation.
Conformément à la politique du HCR en matière de ressources humaines, les candidats internes sont généralement prioritaires pour l'attribution des postes.
Lorsque des postes sont vacants pour les candidats professionnels internationaux externes, l'annonce est accessible en cliquant sur « Postes vacants » et « Comment postuler » (pages en anglais).
Profils de postes standards
En anglais seulement, lien sur le site anglophone du HCR.
Politique d'égalité hommes-femmes
Informations sur les possibilités de réembauche pour d'anciens membres du personnel féminin du HCR.