الضمان الاجتماعي لتصريح العمل المرن

 نعم، الإشتراك في الضمان الإجتماعي إلزامي

 

 

 المؤمن عليه الحاصل على تصريح العمل هو الملزم بدفع كامل قيمة الاشتراكات الا أن نظام الشمول أجاز له الشمول بتأمين الشيخوخة وفقاً لنظام الشرائح .

 

 

عملية التسجيل تتم الكترونيا (اون لاين) من خلال الموقع الالكتروني للمؤسسة  ولا داعي لزيارة أي من فروع  الضمان الاجتماعي. وفي حالة عدم القدرة على التسجيل يمكن مراجعة فروع ومكاتب المؤسسة المنتشرة في كافة محافظات المملكة بما في ذلك البوثات الموجودة في المولات التجارية، علماً بأن المؤسسة لديها توجه بإطلاق فرع ميداني.

 

 

www.ssc.gov.jo

 

 

الشريحة حسب نسبة الاشتراك	الراتب الشهري	التغطية
75%	يتم تحديده وفقا للمواد (33) و(34) من نظام الشمول المتعلق بإشتراك المؤمن عليه الاختياري .	كافة المنافع بشكل كامل أما تأمين الشيخوخة فهو مرتبط بالشريحة التي يختارها المؤمن عليه
50%	يتم تحديده وفقا للمواد (33) و(34) من نظام الشمول المتعلق بإشتراك المؤمن عليه الاختياري .	كافة المنافع بشكل كامل أما تأمين الشيخوخة فهو مرتبط بالشريحة التي يختارها المؤمن عليه
25%	يتم تحديده وفقا للمواد (33) و(34) من نظام الشمول المتعلق بإشتراك المؤمن عليه الاختياري .	كافة المنافع بشكل كامل أما تأمين الشيخوخة فهو مرتبط بالشريحة التي يختارها المؤمن عليه
10%	يتم تحديده وفقا للمواد (33) و(34) من نظام الشمول المتعلق بإشتراك المؤمن عليه الاختياري .	كافة المنافع بشكل كامل أما تأمين الشيخوخة فهو مرتبط بالشريحة التي يختارها المؤمن عليه

 

سيكون لاختيار الشريحة أثر في مقدار راتب تقاعد الشيخوخة ومقدار راتب التقاعد المبكر،أما بقية الحقوق التأمينية الأخرى (راتب إعتلال العجز الطبيعي أو راتب إعتلال العجز الإصابي أو راتب الوفاة أو بدل الأمومة أو بدل التعطل عن العمل) لن تتأثر حتى لو تم إختيار شريحة متدنية.

وعليه فإذا اشترك المؤمن عليه بشريحة ال 10% طول فترة اشتراكه فسوف يحصل على راتب تقاعدي يعادل 10% من الراتب التقاعدي الذي يحصل عليه مؤمن عليه اشترك بذات الأجور وذات المدد الا أنه كان ملتزماً بدفع اشتراكات تأمين الشيخوخة كاملاً.

 

بالنسبة لقيمة الرسوم الأمر يحدد وفقاً للأنظمة المتبعة لدى وزارة العمل أما بالنسبة لإشتراكات تأمين الشيخوخة فهى مرتبطة بشريحة الشمول بتأمين الشيخوخة التي يختارها المؤمن علية وفقاً لما هو وارد في السؤال رقم (5) .

 

 

1. Daman Pay (قناة دفع خاصة بالضمان الاجتماعي بالتعاون مع عدد من البنوك التجارية وشركة العلاونة للصرافة).
2. اي- فواتيركم

 

الإستفادة من التأمينات المطبقة (الشيخوخة والعجز والوفاة واصابات العمل والتعطل عن العمل والامومة) .

 

 

يتم التسجيل وفقاً لما هو وارد في البند (3) أما بالنسبة لتحديد نسب الاشتراكات فهو مرتبط بشريحة الشمول بتأمين الشيخوخة على أن يؤخذ بعين الإعتبار أن لايقل الاجر الخاضع للإقتطاع عن الحد الادنى للأجور وعن الأجر الذي كان مشمول على اساسه سابقاً.

 

 

نعم، سيتم الزامهم اذا كان لهم اشتراكات تسبق السن ولم تسوى حقوقهم عنها ( بصرف تعويض الدفعة الواحدة أو إستحقاق أي راتب تقاعدي) وبخلاف ذلك غير ملزمين بشمولهم .

 

 

يتم احتساب الاشتراك الشهري للمؤمن عليهم المشمولين وفق تصريح العمل المرن على أساس الأجر الشهري الخاضع للإقتطاع، شريطة أن لايقل عن الحد الأدنى للأجور وذلك وفق النسب التالية:-

1. (2%) بدل تأمين اصابات العمل
2. (1.5%) بدل تأمين التعطل عن العمل.
3. (1%) بدل تأميني العجز والوفاه.
4. (0,75%) بدل تأمين الأمومة.

 بالإضافة الى النسبة الواردة في الشريحة التي يخضع عليها في تأمين الشيخوخة ويجب أن يتم الدفع خلال أول خمسة عشر يوماً من الشهر التالي للاستحقاق .

 

 

لا , الاشتراك يكون بأثر فوري .

 

 

إن تصريح العمل هو الملزم باستمرارية الشمول والاقتطاع

 

 

لا , ولكن لا يتم تسوية حقوقه إلا بعد تسديدها .

 

 

فيما يتعلق بالمؤمن عليه المشمول بتصريح عمل حر يشمل كامل مدة التصريح لمدة سنه ويدفع الاشتراكات المترتبة عليها باستثناء السوري الذي يشمل لمدة شهريين ويدفع الاشتراكات المترتبة عن هذه المدة ثم يصبح الدفع شهراً بشهر.

 

 

بحسب المادة (46/د/2) من نظام الشمول لا يحصل المؤمن عليه من هذه الفئة على أي منفعة تأمينية إلا بعد سداد المديونية المترتبة عليه

 

 

يطبق ما ورد البند (16) . بحسب المادة (46/د/2) من نظام الشمول لا يحصل المؤمن عليه من هذه الفئة على أي منفعة تأمينية إلا بعد سداد المديونية المترتبة عليه

 

 

نعم عدم دفع الاشتراكات يؤثر على معاملات في الدوائر الحكومية مثل الحصول على تصريح العمل، إذ لا بد ولغاية تجديد تصريح العمل من الحصول على براءة ذمة من الضمان الاجتماعي.

 

 

الدفع يكون مقدما وفي جميع الأحوال تطبق القواعد العامة في القانون، بحيث إذا تأخر عن سداد الاشتراكات عن المدة المحددة يتم استيفاء غرامة تأخير.

 

 

نعم، ما لم تنطبق عليه حالة من حالات إيقاف الإشتراك.

 

 

الاصل أن لا يتم ايقاف المؤمن عليه إلا بعد ايقاف التصريح  .

 

 

الأصل في الشمول ان يتم من خلال منشأة والاستثناء تصريح العمل المرن وخلافه، وعليه يجب نقل تصريح العمل من الشمول المرن الى الشمول من خلال المنشأة.