Boletín bimensual de la Mesa de Integración Laboral del Grupo de Trabajo de Integración Socioeconómica del GTRM Ecuador correspondiente al periodo de julio a agosto de 2021.

Report on progress made by R4V partners from January to June implementing the RMRP 2021, including people reached per sector and national and sub-regional platform, as well as areas of critical under-funding affecting the response for refugees and migrants from Venezuela. 

Boletín bimensual de la Mesa de Integración Laboral del Grupo de Trabajo de Integración Socioeconómica del GTRM Ecuador correspondiente al periodo de mayo a junio de 2021.

Para examinar la integración socioeconómica de los migrantes y refugiados venezolanos en la región, este reporte analiza datos de la Matriz de Seguimiento de Desplazamiento (DTM) de la OIM, así como una variedad de datos provenientes de otras encuestas y recursos de investigación. Este reporte ofrece un perfil sociodemográfico de venezolanos en Brasil, Chile, Colombia, Ecuador y Perú, los cuales conjuntamente acogen a más del 70 por ciento del total de la población de migrantes y refugiados venezolanos en el mundo. También explora varias dimensiones clave de la integración de venezolanos en estos cinco países—niveles de inclusión económica, educación, acceso a salud y cohesión social.

Esta guía sostiene que el emprendimiento puede ser una forma eficaz de incluir a las personas migrantes y refugiadas en las economías locales, compartiendo sus conocimientos y espíritu emprendedor, y creando nuevas oportunidades de mercado y redes transfronterizas. El emprendimiento también puede formar parte de las soluciones a largo plazo necesarias para hacer frente a las consecuencias de los grandes movimientos de personas desplazadas por la fuerza, además de las importantes medidas que se han adoptado para hacer frente a los efectos inmediatos de las crisis humanitarias. La creación de oportunidades económicas para todos y todas, con el propósito de no dejar a nadie atrás, es una de las prioridades principales de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de la ONU. Uno de los mecanismos para lograrlo es, por tanto, la promoción del emprendimiento.

Este Informe Especial es el undécimo de una serie que elabora la CEPAL sobre la evolución y los efectos de la pandemia de COVID-19 en América Latina y el Caribe. En él se analiza el comportamiento de los principales indicadores económicos y sociales de la región y se presentan nuevas proyecciones económicas para los países, a más de un año de la aparición de la pandemia de COVID-19. Asimismo, se formulan propuestas de política para lograr una recuperación transformadora basada en la construcción de un nuevo estilo de desarrollo.

El estudio se llevó a cabo, conjuntamente con la Cámara de Industrias y Producción (CIP), en el año 2020, en el marco del proyecto “Emprende [email protected]”. Con el apoyo del equipo de profesionales de la Dirección Técnica de la CIP, se realizó una serie de encuestas a 20 empresas, seleccionadas bajo los criterios de tamaño, sector económico y representatividad en el PIB y en el mercado laboral. Luego del proceso de levantamiento de información, y posterior sistematización y análisis, en el documento se presentan los principales hallazgos respecto del estado actual del mercado laboral nacional, las perspectivas de empleabilidad, la caracterización, con base en las respuestas a las encuestas por parte de los gerentes y directores de talento humano de las empresas participantes, de los procesos de selección y reclutamiento, así mismo se describen las principales características y percepción acerca del proceso por parte de empleadores. Finalmente, el estudio desemboca en la identificación de los principales obstáculos o barreras, tácitas y explícitas, que empleadores y trabajadores deben superar para concretar el proceso de vinculación laboral; se señalan los principales retos para mejorar la situación actual, así como las oportunidades y recomendaciones para articular los esfuerzos tripartitos con miras a optimizar los procesos de vinculación laboral, especialmente para personas en movilidad. Los aspectos más relevantes del estudio, pueden resumirse en: para la población en movilidad, al momento de postular y enrolares a una empresa, resulta difícil presentar información en lo que respecta a su estatus migratorio legal que los califique para trabajar, preparación académica (títulos convalidados), referencias personales y experiencia laboral; la contratación de personal, de acuerdo a la información obtenida en todas las empresas entrevistada, no está discriminada por la nacionalidad, se basa en criterios técnicos y las necesidades empresariales, con bandas salariales establecidas, lo que disminuye la posibilidad de precariedad a los beneficiarios de enrolamiento formal.

Reporte de Fin del Año sobre las actividades del RMRP 2020 en los 17 países de la respuesta regional para refugiados y migrantes de Venezuela.