برنامج ناشئة الموظفين الدوليين

من يمكنه أن يكون من ناشئة الموظفين الدوليين؟

تتراوح أعمار معظم ناشئة الموظفين الدوليين بين 25 و 35 عاماً، وفقاً لسياسة البلدان المانحة، ويتم تعيينهم كموظفين من المستوى P2. وفي حين أن معظم الموظفين الفنيين المبتدئين هم من مواطني البلدان المانحة، فإن هولندا قد ترعى أيضاً مواطني بلدان أخرى في إطار برنامج البلدان النامية (JPO/DC). ويتحول 69% تقريباً من ناشئة الموظفين الدوليين في المفوضية إلى موظفين نظاميين في نهاية مهمتهم. وتدير المفوضية سنوياً حوالي 60 موظفاً من ناشئة الموظفين الدوليين والذين ترعاهم 15 حكومة. وتمتد معظم مهام هؤلاء من عامين إلى ثلاثة أعوام.

يعتبر تقديم طلب لشغل وظائف شاغرة عمليةً تنافسيةً تخضع للقواعد والأنظمة الداخلية.

"ما من شكٍ في أنني قد تطوّرت على الصعيد المهني في الأعوام الثلاثة الماضية التي عملت خلالها مع المفوضية، وسوف أستمر في العمل بنفس الروح في الأيام القادمة. أشعر بأنني بمهنيةٍ أكبر، وأنا على استعداد لتعلّم المزيد والاستمرار في النمو. إنّ برنامج الموظفين الفنيين المبتدئين هو نقطة دخول ممتازة لأي موظف جديد للتعلم وتحديد هدفه في المستقبل".

سوبريتي تيميلسينا، مسؤولة حماية مساعدة في نيروبي، كينيا.

كيفية تقديم الطلب

يستقبل برنامج ناشئة الموظفين الدوليين الخاص بالمفوضية الطلبات المقدّمة من الأشخاص الذين يستوفون الحدّ الأدنى من المتطلبات المبيّنة في ما يلي. وتختلف معايير الأهلية لتقديم طلب للحصول على وظيفة ضمن ناشئة الموظفين الدوليين من بلدٍ إلى آخر. ويتعين على مقدّمي الطلبات الراغبين في اكتساب خبرة موظف فني مبتدئ أن يزوروا دورياً موقع وزارة الخارجية أو إحدى المؤسسات الحكومية في بلدهم.

وبشكلٍ عامٍ، يجب أن يكون لدى مقدّمي الطلبات: 

• شهادة معادلة لشهادة بكالوريوس أو شهادة ماجستير في مجال ذي صلة بالوظائف المطلوبة في الوصف الوظيفي.
• خبرة عملية ذات صلة لما لا يقلّ عن عامين إلى أربعة أعوام (عامان للحائزين على شهادة الماجستير (أو أعلى) أو أربعة أعوام للحائزين على شهادة البكالوريوس).
• إجادة اللغة الإنكليزية (المنطوقة والمكتوبة) وتُعتبر المعرفة العملية بلغة ثانية من لغات الأمم المتحدة الرسمية محبذة جداً (العربية والصينية والفرنسية والروسية والإسبانية)
• اهتمام راسخ ومثبت بالأمم المتحدة والمسائل الإنسانية، وعلى وجه الخصوص، القدرة على العيش و/أو الخدمة في مواقع شاقة.

"كن شجاعاً ومرناً ومنفتحاً ولا تتردد في طرح الأسئلة أو طلب التوجيه"

رسلان شبدونوف، مسؤول حماية مساعد في لوبومباشي، جمهورية الكونغو الديمقراطية. انضم إلى برنامج ناشئة الموظفين الدوليين، برعاية حكومة هولندا، في فبراير 2015.