العمل

بمجرد حصولك على بروتوكول اللجوء المؤقت, يمكنك التقدم بطلب للحصول على بطاقة العمل والضمان الاجتماعي (CTPS) وهي نفس الوثيقة التي يملكها البرازيليون باستثناء تاريخ انتهاء الصلاحية, والتي ستكون متوافقة مع تاريخ انتهاء صلاحية البروتوكول الخاص بك. هذا يعني أنه في كل مرة يتم فيها تجديد بروتوكولك المؤقت سيتوجب عليك تجديد البطاقة أيضاً.

يتم منح بطاقة العمل بشكل نهائي للأشخاص المعترف بهم كلاجئين.

لمزيد من المعلومات انقر هنا .

يجب احترام حقوق العمل البرازيلية بغض النظر عن جنسية الموظف.

لاحظ أن حقوق العمال تشمل مايلي :

• الحد الأقصى ليوم العمل 8 ساعات في اليوم  مع استحقاق الدفع للعمل الإضافي (عادة ما يكون الحد الأقصى لساعتين إضافيتين في اليوم).
• بطاقة العمل التي يحب أن تكون موقعة من قبل  صاحب  العمل
• إجازة مدفوعة الأجر
• الراتب الثالث عشر(راتب إضافي في أخر سنة العمل) ، بالإضافة إلى إثني عشر دفعة من الراتب خلال الاثني عشر شهرا من السنة.

لمزيد من المعلومات حول حقوقك العمالية في البرازيل ، راجع دليل المفوضية العليا لشؤون اللاجئين.

هام: إذا كنت تشك في إهمال حقوقك في العمل ، فاطلب المشورة القانونية.

تطلب معظم الشركات مستوى أساسي على الأقل من اللغة البرتغالية لتوظيفك. لمزيد من المعلومات حول دورات اللغة البرتغالية ، يرجى النقر هنا.

بمجرد الحصول على بطاقة العمل الخاصة بك ، يمكنك البدء في البحث عن وظيفة. يوجد في البرازيل وكالات عامة متخصصة بربط الموظفين بالشركات.  يمكنك البحث عن وظائف شاغرة على موقع التالي: site “Mais Emprego” do Ministério do Trabalho

• إذا كنت في ريو دي جانيرو ،اذهب إلى مركز دعم العمال (CatRj) الموجود على العنوان التالي:                Rua Chaves Faria, 260, São Cristóvão.
• في ساو باولو ، اذهب إلى مركز دعم العمال (CATe) الأقرب إلى مقر إقامتك. للاطلاع على قائمة المراكز، انقر هنا.  يمكنك أيضا الاتصال بمشروع PARR في المركز المرجعي للاجئين – Caritas Arquidiocesana de São Paulo (الكاريتاس) لإيجاد فرصة عمل.ويمكنك التواصل معهم عن طريق البريد الالكتروني التالي: [email protected]

إذا لم تجد هذا النوع من الخدمات في المدينة التي تسكن فيها، فيمكنك الاتصال بـ المفوضية أو أحد شركائها للحصول على مزيد من المعلومات.

في البرازيل ، هناك إمكانيه لأصحاب المشاريع الصغيرة الفرديين MEI

للشركات ذات الإيرادات التي تصل إلى   81000.00 ريال برازيلي سنويًا. للتأهل لهذه الطريقة ، لا يمكنك المشاركة في شركة أخرى كشريك أو مؤسس ، ويجب أن يكون لديك موظف متعاقد واحد على الأكثر يتلقى الحد الأدنى للأجور أو الحد الأدنى للفئة.

MEI  معفي من الضرائب الفيدرالية

من أجل أن تصبح صاحب مشروع فردي ، تأكد من أن النشاط الذي ترغب في ممارسته يقع ضمن المهن المصرح بها. ثم قم بالتسجيل على بوابة صاحب المشروع.

على عكس القواعد المطبقة على البرازيليين ، يحتاج المهاجرون الذين يرغبون في إضفاء الطابع الرسمي MEI

فقط إلى إبلاغ بلد المنشأ وعدد الوثائق التالية: بطاقة تسجيل الهجرة الوطنية ، أو وثيقة تسجيل الهجرة الوطنية المؤقتة أو بروتوكول طلب اللجوء.

أين يمكنني التسجيل كصاحب مشروع فردي (MEI)؟

على بوابة MEI

، انقر هنا للوصول إليه.

لمعرفة المزيد ، قم بزيارة موقع الحكومة الفيدراليه على الإنترنت.

إذا كنت تظن أنه يتم تجاهل حقوقك العمالية ، فاطلب المشورة القانونية.

نعم ، بالإضافة إلى ذلك ، تتمتع النساء بحقوق إضافية محددة مثل:

• إجازة أمومة مدتها 120 يومًا
• لا يجوز فصل المرأة من العمل بسبب الحمل
• يحق للنساء الحوامل ترك العمل للذهاب إلى الطبيب
• لا يمكن فصل المرأة دون سبب لمدة خمسة أشهر بعد الولادة

هام: ا كنت تشك في إهمال حقوقك في العمل ، فاطلب المشورة القانونية .

لا يمكن  للأطفال دون سن 14 عامًا العمل في البرازيل. قد يسمح  بالعمل  للأطفال الذين تزيد أعمارهم عن  14 عامًا وفقًا لشروط خاصة:

• الحد الأقصى 6 ساعات من العمل يوميا
• يلتزم صاحب العمل بإتاحة الوقت أمام الأطفال للذهاب إلى المدرسة
• الحق في أخذ إجازة من العمل فينفس وقت العطل المدرسية
• لا يمكن للأطفال العمل في ظروف خطرة
• لا يمكن للأطفال العمل ليلاً

هام: ا كنت تشك في إهمال حقوقك في العمل ، فاطلب المشورة القانونية .

في البرازيل ، لا يمكن للعمال الذين يعملون لمدة 44 ساعة في الأسبوع أو أكثر أن يحصلوا على راتب يقل عن الحد الأدنى للأجور.

الحد الأدنى للأجور المنصوص عليه من قبل الحكومة الفدرالية هو 937.00 ريال برازيلي ، وقد يختلف الأجر حسب الولاية.

هام: ا كنت تشك في إهمال حقوقك في العمل ، فاطلب المشورة القانونية .

نعم ، إن نظام  e-social هو عبارة عن نظام  يتواصل فيه أرباب العمل مع الحكومة من خلال نقل المعلومات المتعلقة بالعمال عن طريق الانترنت.  ويساعد هذا البرنامج من تقليل البيروقراطية و تسهيل حصول العمال على جميع المعلومات المتعلقة بالالتزامات الضريبية والضمان الاجتماعي و التقاعد وغيرها من الوثائق التي يحتاجها العمال ، وتعتبرأيضاً وسيلة لضمان حقوق العمال. 

 لا يحتاج اللاجئ أو طالب اللجوء إلى RNE أو بروتوكول مؤقت لتسجيله وإنما يحتاج فقط إلى CPF  

و ( NIS (PIS,PASEP,NIT

للمزيد من المعلومات ، إدخل إلى موقع الحكومة الفيدرالية.