Livelihoods: Implementando MOU’s globales (Manpower)

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Título/Descripción	Implementando MOU’s globales (Manpower)
País	Uruguay »
Ubicacion especifica (ciudad, provincia, etc)	Montevideo
Actores/Socios	MYRAR, SEDHU
Fuentes de Financiamiento	Privado »
Objetivo(s)	Capacitación para la búsqueda de empleo en el mercado laboral local. Acceso a búsquedas laborales.
Logros/Impacto	Manpower realiza talleres periódicos en Uruguay para refugiados, refugiados reasentados y solicitantes de asilo, en las instalaciones de los socios implementadores. En Uruguay, de las 14 personas capacitadas (el proyecto comenzó en 2010), 2 consiguieron empleo formal.
¿Porqué se considera una buena práctica?	El trabajo con Manpower se considera una buena práctica porque los refugiados y solicitantes de asilo, quienes no conocen el mercado laboral del país de acogida, adquieren conocimiento del mismo de una forma dinámica y clara, y sin costos directos para el ACNUR. Asimismo, el contacto de estas personas con la consultora facilita su acceso a empleos formales, ya que luego del taller ingresan en la base de datos de la consultora y un porcentaje de ellos acceden a empleos formales.
Eje correspondiente en el PAM/PAB	Reasentamiento »
Tema (s)	Generacion de Ingresos »
Enlaces	http://www.acnur.org/index.php?id_pag=6222
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