Posturi vacante

Toate posturile de experţi necesită calificări specifice şi sunt anunţate la nivel intern şi extern. Candidaţii interesaţi de posturile vacante scoase la concurs extern trebuie să ne trimită aplicaţia împreună cu formularul P-11 de istorie personală pe adresa de e-mail indicată în anunţ.

UNHCR îşi propune să se bucure de diversitate în ceea ce priveşte angajaţii săi, iar femeile sunt încurajate să aplice.

În concordanţă cu politica de resurse umane a UNHCR, pentru anumite posturi vacante, prioritate este acordată candidaţilor interni. Atunci când nu există candidaţi interni potriviţi profilului, postul este scos la concurs extern.

Aplicaţiile primite sunt triate şi numai candidaţii rămaşi în urma acestui proces sunt invitaţi la interviu. Datele şi referinţele din formularul P-11 sunt verificate. În urma selecţiei finale, aplicaţiile sunt trimise unei comisii speciale, urmând ca acestea să fie confirmate de către reprezentantul Înaltului Comisar. Adeverinţa medicală este de asemenea necesară înainte de angajare.

Este demn de menţionat că procesul de selecţie diferă în funcţie de postul respectiv. Procedura aplicabilă va fi menţionată în anunţ.

Toate posturile vacante disponibile în cadrul Reprezentanţei Regionale pentru Europa Centrală sunt postate pe acestă pagină.

UNHCR nu percepe nicio taxă pe parcursul procesului de recrutare.