ما الذي يمكن توقعه من العمل مع المفوضية

قيمنا 

1. تتمثل قيمنا الأساسية في النزاهة والمهنية واحترام التنوع.  
2. يأتي الأشخاص الذين نعنى بهم على رأس أولوياتنا فاحتياجات من أجبروا على الفرار هي في صلب كل ما نقوم به.  
3. نذهب إلى أي مكان ثمة حاجة إلينا فيه لننجز المهمة. يعمل موظفونا في أكثر من 130 بلداً، وغالباً في ظروف صعبة للغاية. 
4. نحن ندعم عزيمة اللاجئين ونعمل مع من هم بحاجة لنا ونوفر لهم الكرامة والاحترام. 
5. نحمي حقوق الناس ونعمل على حماية حقوق من أجبروا على الفرار من ديارهم أو من حرموا من الجنسية. 
6. نعمل على تقديم أفضل النتائج الممكنة ونركز على حماية اللاجئين والنازحين المجبرين على الفرار، ووضع حلول لدعم الأشخاص في سعيهم لإعادة تأسيس حياتهم وبناء مستقبل أفضل. 

التنوع والشمولية

تتكون القوة العاملة التابعة للمفوضية من العديد من الجنسيات والثقافات واللغات والآراء المتنوعة. ونحن نسعى للحفاظ على هذا التنوع وتعزيزه وضمان تكافؤ الفرص، فضلاً عن توفير بيئة عمل شاملة لقوتنا العاملة بأكملها. يتم تشجيع جميع المرشحين المؤهلين على تقديم الطلبات دونما تمييز على أساس العرق واللون والجنس والأصل والسن والدين والإعاقة والتوجه الجنسي والهوية الجنسية. 

الاستغلال والتحرش الجنسي

تتبع المفوضية سياسة عدم التسامح المطلق مع الاستغلال والتحرش الجنسي. ويعتبر كل من الاستغلال والتحرش الجنسي سلوكاً غير مقبول وتصرفاً محظوراً لموظفي المفوضية، ويشكل ذلك سوء سلوك خطير، تُتخذ على أساسه تدابير تأديبية، بما في ذلك الفصل من الخدمة. وينبغي إبلاغ مكتب المفتش العام فوراً بأية مخاوف أو شكوك بشأن حالة محتملة من الاستغلال والتحرش الجنسي. لمزيد من المعلومات حول الاستغلال والتحرش الجنسي وكيفية الإبلاغ عنهما.