16 يوماً من العمل: غراندي يدعو إلى توفير بيئة حماية أفضل للاجئين ضد الانتهاكات الجنسية في مكان العمل
يتعرض العديد من اللاجئات للعنف الجنسي أثناء القيام بالمهام الأساسية مثل جمع المياه والحطب. © UNHCR / Roger Arnold
دعا المفوض السامي للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين فيليبو غراندي اليوم إلى اتخاذ إجراءات متجددة وجريئة لحماية اللاجئين والنازحين بشكل أفضل من مخاطر العنف الجنسي والعنف القائم على نوع الجنس في مكان العمل.
وقال غراندي تأكيداً على شعار هذا العام الخاص بـ "16 يوماً من العمل" بعنوان "إنهاء العنف القائم على نوع الجنس في مكان العمل حول العالم": "يمكن أن يكون عالم العمل محفوفاً بالمخاطر على وجه الخصوص بالنسبة للاجئين وغيرهم من الأشخاص النازحين قسراً. لا يملك العديد منهم خياراً سوى القطاع غير الرسمي، مما يعرضهم لظروف عمل غير آمنة ومسيئة، بما في ذلك العنف القائم على نوع الجنس".
وفيما يحتفل العالم بالذكرى السنوية السبعين للإعلان العالمي لحقوق الإنسان، تأسف المفوضية بأنه لا يزال الحصول على عمل آمن وقانوني واقعاً بعيد المنال بالنسبة للعديد من اللاجئين في بلدان اللجوء. وسوف يقلل منحهم الحق في العمل والوصول إلى الأسواق حيث يمكنهم بيع منتجاتهم دون شك من خطر التعرض للعنف الجنسي. كما أنه من شأن ذلك أن يمكنهم من الاعتماد على أنفسهم بشكل أكبر والمساهمة في اقتصادات المجتمعات المضيفة لهم بأمان وكرامة.
من جانبها، قالت المبعوثة الخاصة للمفوضية أنجلينا جولي: "نحن بحاجة إلى تدابير أكثر جرأة وأقوى لحماية اللاجئات من النساء والفتيات اللواتي يتعرضن للعنف الجنسي والعنف القائم على نوع الجنس. بالنسبة للكثيرين، يتغلغل خطر التعرض للاغتصاب أو الاعتداء الجنسي في كل جانب من جوانب حياتهم، حتى خلال معظم الواجبات الأساسية كجمع الماء والحطب. أتمنى أن يجدد المجتمع الدولي التزامه بوضع حد لهذه الأعمال العنيفة، وتركيزه على الحلول العملية العاجلة".
منذ عام 2014، قامت المفوضية، بالشراكة مع Safe from the Start، وهي مبادرة لمكافحة العنف الجنسي والقائم على نوع الجنس بدعم من حكومة الولايات المتحدة، بوضع 15 مشروعاً جديداً للحد من مخاطر العنف الجنسي والقائم على نوع الجنس من خلال الوصول إلى الطاقة الخاصة بالطهي وخلق فرص كسب الرزق للنساء اللاجئات. على سبيل المثال، تتيح مبادرة MADE51 للحرفيين من اللاجئين، والعديد منهم من النساء المعرضات لخطر العنف الجنسي والقائم على نوع الجنس، بالحصول على الدعم لتطوير المنتجات والوصول إلى قنوات التسويق الدولية وسبل المعيشة المستدامة.
وأشار المفوض السامي إلى أن المنظمة تشارك أيضاً بشكل نشط في مكافحة العنف الجنسي الذي يؤثر على موظفيها، قائلاً: "التحرش الجنسي غير مقبول وغير مبرر على حد سواء وقد اتخذنا سلسلة من الإجراءات الحاسمة لضمان بيئة عمل آمنة ومحترمة لجميع الزملاء. ويشمل ذلك خط مساعدة مستقل للزملاء الذين يرغبون في الإبلاغ عن سوء السلوك أو بحاجة إلى المشورة. إنها أولوية أساسية للمنظمة".
للمزيد من المعلومات:
سيسيل بوي، جنيف [email protected], +41 79 108 26 25