Новости

УВКБ ООН поддерживает молодых беженцев в достижении их целей

Астана, КАЗАХСТАН – Молодые беженцы обладают уникальной способностью стирать языковые, географические и культурные границы между странами. Признание их потенциала и навыков через вовлечение и трудоустройство способствует не только благополучию самих молодых беженцев, но также приносит большую пользу как принимающим странам, так и странам их происхождения.

Разия, 24-летняя беженка из Афганистана, может послужить вдохновляющим примером того, как можно использовать свои знания и навыки на благо общества. Более 20 лет назад ее семья бежала от гражданской войны в Казахстан, ставший для них безопасным домом. Несмотря на многочисленные трудности, с которыми сталкиваются беженцы, в 2016 году Разия с отличием окончила Казахско-Американский Университет. Она продолжает искать различные возможности для приобретения новых знаний и навыков посредством стажировок и тренингов на учебной онлайн-платформе Сoursera.

В марте 2018 года академические успехи, усердная работа, а также знание нескольких языков привели Разию в Организацию Объединенных Наций. Программа развития ООН (ПРООН) предоставила Разие возможность поработать переводчиком на семинаре по вопросам охраны здоровья матери и ребенка для афганских работников здравоохранения, проходившего в Астане.

«Разия успешна во всем, за что берется. Она очень трудолюбивая и ответственная. Я желаю, чтобы все ее усилия и будущие планы увенчались успехом», - говорит Генадий Рау, Проектный менеджер ПРООН. «Я надеюсь, что ее достижения будут оценены по достоинству, а ее навыки и таланты будут в полной мере использованы на благо Казахстана», - добавляет он.

«Работа в Организации Объединенных Наций всегда была моей мечтой. Чтобы воплотить эту мечту в реальность, я поступила на факультет международных отношений и изучала иностранные языки», - говорит Разия. «Я не была до конца уверена возьмут ли меня на работу, потому что неоднократно получала отказ из-за удостоверения беженца. Моя мечта – стать гражданкой Казахстана, чтобы иметь гарантированное право на труд и другие права наравне с гражданами. Моя цель – это работать в ООН в будущем». Беженцы, признанные Казахстаном, получают статус беженца на один год с возможностью продления на ежегодной основе. Хотя беженцы имеют право на труд, многие потенциальные работодатели неохотно нанимают их из-за их временного правового статуса.

Многие молодые беженцы, такие как Разия, которые прожили всю или большую часть своей жизни в Казахстане, считают себя неотъемлемой частью этой страны и твердо придерживаются ее основных ценностей, таких как многонациональность и толерантность. УВКБ ООН и партнеры выступают за предоставление государством более долгосрочного статуса для беженцев и включение беженцев в свои стратегии, с тем чтобы помочь им стать более самодостаточными. В настоящее время УВКБ ООН также ведет переговоры с местными организациями частного бизнеса о возможности стажировки и трудоустройства для беженцев.

«Беженцы могут внести значительный вклад в общество во многих отношениях. Став самодостаточными, беженцы смогут выстраивать более крепкие социальные, экономические и культурные связи с принимающим сообществом, быть лучше интегрированными и способствовать укреплению доверия и мирного сосуществования», - говорит Роза Телибаева, Координатор проекта по беженцам Казахстанского Общества Красного Полумесяца.