Supervisión interna
La Oficina del Inspector General (OIG) ubicada en la sede del ACNUR en Ginebra, tiene tres funciones principales: evaluar la calidad de la gestión del ACNUR, incluyendo la identificación de medidas para prevenir la mala gestión; investigar denuncias de conductas inapropiadas realizadas por las personas que trabajan para el ACNUR, incluyendo el personal no permanente; e investigar otros tipos de incidentes que podrían afectar la reputación de la organización. El servicio de investigación de esta oficina es responsable de recibir e investigar las denuncias de mala conducta cometidas por el personal de ACNUR para establecer los hechos sucedidos.
Definición de mala conducta
Naciones Unidas define mala conducta como “El incumplimiento por un funcionario de sus obligaciones con arreglo a la Carta de las Naciones Unidas, el Estatuto y el Reglamento del Personal u otras disposiciones administrativas aplicables, o de las normas de conducta que se esperan de un funcionario internacional”.
Presentación de denuncias
Toda persona puede contactar a la oficina del Inspector General (OIG) si tiene alguna pregunta o información sobre la posible mala conducta cometida por un funcionario de ACNUR o de otra persona que trabaje directamente con el ACNUR. Cualquier persona puede contactar a la OIG si tiene motivos para creer que un funcionario u otra persona asociada al ACNUR ha actuado de manera indebida.
Acciones disciplinarias
Si la investigación determina que un funcionario de ACNUR incumplió el Reglamento del personal y estatuto del personal de las Naciones Unidas o las Normas de conducta de la administración pública internacional, entonces la OIG enviará un informe a la División de Recursos Humanos y Administración del ACNUR (DHRM por sus siglas en inglés). Es responsabilidad de la División de Recursos Humanos establecer la respuesta administrativa apropiada, tales como posibles acciones disciplinarias. Dependiendo del tipo de mala conducta, la acción disciplinaria puede ser el despido, el descenso de categoría o una amonestación por escrito.
Listado de algunos hechos que pueden calificarse de mala conducta