Logo que você tenha seu Protocolo Provisório, você poderá solicitar uma Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS. Esse é o mesmo documento que os brasileiros possuem, com exceção a data de expiração, que estará de acordo com a data de expiração do seu protocolo. Isso significa que cada vez que seu protocolo provisório for renovado, sua carteira de trabalho também será. A carteira de Trabalho é concedida em caráter definitivo àqueles reconhecidos como refugiados. Para mais informações sobre documentos, por favor clique aqui.

Os direitos trabalhistas brasileiros devem ser respeitados independente da nacionalidade do empregado. Note que os direitos trabalhistas incluem, mas não são limitados a:

• Jornada máxima de trabalho de 12 horas por dia e 44 horas por semana.
• Carteira de Trabalho assinada pelo empregador.
• Férias remuneradas obrigatórias.
• 13º salário, além dos doze pagamentos durante os doze meses do ano.
• Direito a um salário mínimo mensal (R$ 954,00 se trabalha 44 horas semanais) ou pagamento proporcional.
• Um dia de descanso remunerado semanal – preferencialmente aos domingos.

Para mais informações sobre a Lei Trabalhista no Brasil, acesse: http://www.brasil.gov.br/trabalhista

Importante: Se você suspeitar que seus direitos trabalhistas estão sendo desrespeitados, procure assistência jurídica.

A maioria das empresas exige um nível básico de português para contratá-lo. Para mais informações sobre cursos de português, por favor clique aqui.

Assim que você obtiver sua Carteira de Trabalho, poderá começar a procurar por um emprego. No Brasil há agências públicas especializadas, que fazem a ligação entre potenciais empregados à empresas. Você pode procurar por vagas de empregos no site “Mais Emprego” do Ministério do Trabalho.

No Rio de Janeiro, vá a Central de Apoio ao Trabalhador (CatRj) na Rua Chaves Faria, 260, São Cristóvão.

Em Sao Paulo, vá ao Centro de Apoio ao Trabalhador (CATe) mais próximo da sua residência. Para a lista de unidades, clique aqui.

Você também pode contatar o Projeto PARR no Centro de Referência para Refugiados – Caritas Arquidiocesana de São Paulo, via agendamento, para encontrar oportunidade de trabalho. Entre em contato através do e-mail parr@emdoc.com.

Caso a sua cidade não esteja listada e você não encontre esse tipo de serviço no seu município, você pode contatar o ACNUR ou algum de seus parceiros para mais informações.

Se você suspeitar que seus direitos trabalhistas estão sendo desrespeitados, procure assistência jurídica.

Sim. Ademais, mulheres possuem certos direitos específicos, como por exemplo:

• Licença maternidade de 120 dias
• Mulheres não podem ser demitidas por estarem grávidas
• Mulheres grávidas têm o direito de sair do trabalho para ir a médico
• Uma mulher não pode ser demitida sem justa causa por cinco meses após dar à luz

Importante: Se você suspeitar que seus direitos trabalhistas estão sendo desrespeitados, procure assistência jurídica.

Crianças menores de 14 anos não podem trabalhar no Brasil. Crianças maiores de 14 anos podem trabalhar sob condições especiais:

• Máximo de 6 horas de trabalho por dia
• O empregado é obrigado a conceder tempo para as crianças irem à escola
• Direito a tirar férias do trabalho simultaneamente com as férias da escola
• Crianças não podem trabalhar em condições perigosas
• Crianças não podem trabalhar a noite

Importante: Se você suspeitar que seus direitos trabalhistas estão sendo desrespeitados, procure assistência jurídica.

No Brasil, os trabalhadores que trabalham 44 horas por semana ou mais não podem receber um salário abaixo do salário mínimo nacional. O salário mínimo estipulado pelo governo federal é R$ 954,00, e pode variar para mais dependendo do estado.

Importante: Se você suspeitar que seus direitos trabalhistas estão sendo desrespeitados, procure assistência jurídica.