البرنامج المهني الإنساني للتوظيف
مبادرة المفوضية لاستقطاب الشباب المؤهل
منذ تأسيسها في ديسمبر/ كانون الأول من عام 1950 ، تم تكليف المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين بقيادة وتنسيق العمل الدولي لحماية ومساعدة اللاجئين والنازحين داخلياً وغيرهم من الفئات ذات الصلة. وخلال أكثر من ستة عقود، ساعدت المفوضية عشرات الملايين من الناس على بدء حياتهم من جديد. في عام 2012 فقط، تحملت المفوضية مسؤولية توفير المساعدة لـ35.8 مليون شخص ممن تعنى بهم وعملت في أكثر من 120 بلداً.
يُعد البرنامج المهني الإنساني للتوظيف فرصة تنافسية للالتحاق بالمفوضية وهو يستهدف المهنيين الموهوبين دون سن الأربعين عاماً من الذين لديهم شغف بالعمل الإنساني. تم تصميم مبادرة التوظيف هذه للبحث عن الأفراد المؤهلين والمُحَفَّزين جداً، مع مؤهلات ملائمة ورغبة حقيقية في العمل في المواقع التي تحتاج فيها المفوضية لهم.
سوف ينضم المُرَشَّحون المُختَارون للبرنامج بدرجة P2 لمدة عامين وسيتم إيفادهم إلى الميدان بعد إكمال برنامج توجيهي شامل في أوائل عام 2015. يفتح البرنامج المهني الإنساني للتوظيف أبوابه أمام كلٍّ من مقدمي الطلبات الخارجية والداخلية.
المؤهلات المطلوبة
ينبغي على المُتَقَدمين استيفاء المُتطلبات الدنيا التالية:
- شهادة جامعية متقدمة، على الأقل شهادة البكالوريوس من مؤسسة تعليمية مُعتَرَف بها؛
- سنتين من الخبرة في العمل ذي الصلة في مجال وظيفي معين؛
- معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية ولغة واحدة على الأقل من لغات الأمم المتحدة (العربية، والصينية، والفرنسية، والروسية، والإسبانية). ومن المفيد معرفة أية لغة إضافية؛
- القدرة على العمل في فريق متعدد الثقافات؛
- الاستعداد للعمل في مناطق النزاع، والمواقع الميدانية البعيدة.
- الاستعداد للمداورة كل بضع سنوات.
إضافة إلى ذلك، يجب أن يُتم موظفو المفوضية عاماً واحداً على الأقل في مهمتهم الحالية اعتباراً من تاريخ انتهاء موعد تلقي الطلبات. أيضاً سيكون للموظفين المحليين والموظفين الميدانيين على الدرجات GS-6 /GS-7 و FS-5 والذين ليس لديهم شهادة البكالوريوس ولكن لديهم ما لا يقل عن ست سنوات من الخبرة لدى المفوضية فرصة التقدم بطلباتهم.
يجب أن يعي مقدمو الطلبات أنَّ هذا برنامج تنافسي، والمطلوب منهم تقديم معلومات مُحَّدَثة قدر الإمكان.
عملية الاختيار
الفرص الوظيفية
بإمكان المُرشحين التقدم بطلباتهم للوظائف التالية (دون تحديد موقع العمل):
- مساعد مسؤول البرامج - في البرنامج المهني الإنساني للتوظيف
- مساعد مسؤول الإمداد - في البرنامج المهني الإنساني للتوظيف
- مساعد المسؤول الإداري / المالي - في البرنامج المهني الإنساني للتوظيف
- مساعد مسؤول الموارد البشرية - في البرنامج المهني الإنساني للتوظيف
لمزيد من المعلومات الإضافية عن المُسميات الوظيفية، انظر أدناه:
الحماية: تنسيق وضمان جودة وجاهزية توفير الحماية الفعالة في الوقت المناسب والاستجابة لاحتياجات الأشخاص المعنيين، وضمان كون الاستجابة العملية في جميع القطاعات تصب في منهجيات الحماية وتكملها.
البرامج: المساعدة في تخطيط وبرمجة وتنفيذ ورصد المشاريع الخاصة بمساعدة الأشخاص ذوي الصلة.
الإمداد: إدارة ودعم جميع الأنشطة المتصلة بسلسلة التوريد بما في ذلك التخطيط، وتوفير المصادر والنقل والشحن والتخليص الجمركي وإدارة التخزين في العمليات.
الإدارة/ المالية: المساعدة في العمليات الخاصة بالموظفين والعمليات الإدارية اليومية للمكتب. مراقبة ومراجعة الحسابات الشهرية والأنشطة الإدارية المختلفة، من أجل تدقيق واعتماد المصروفات طبقاً للميزانية الإدارية والقواعد المالية للمفوضية.
الموارد البشرية: المساعدة في إجراء مراجعات التوظيف والميزانية، وتعيين الموظفين، وإدارة وتقييم الأداء وأمور رعاية الموظفين.
عرض العمل
- يجب على جميع المرشحين المختارين قبول العرض خلال أسبوعين من تاريخ الإخطار.
- يخضع التعيين لفحص طبي يؤكد الجاهزية للعمل، والتحقق من الشهادات (المراجع).
يرجى توجيه أية أسئلة تتعلق بالبرنامج المهني الإنساني للتوظيف إلى البريد الإلكتروني التالي: hqehp@unhcr.org
للإطلاع على تفاصيل الفرص الوظيفية يرجى زيارة صفحة المفوضية باللغة الإنكليزية: