기업들은 기본적인 인권을 보호하고, 지역사회와 함께하며 의미 있는 세계적 대의에 기여하는 것이 단순한 도덕적 의무일 뿐만 아니라 기업
활동을 위한 라이선스의 중요한 부문이라는 점을 인식하고 있습니다.
선량한 기업정신은 직원들에게 자부심과 충성심을 고취하며, 고객들로
부터 존경과 신뢰를 얻고, 새로운 인재를 확보하며, 더욱 지속가능한
성장과 수익을 이뤄내기위한 기반을 마련합니다.
UNHCR은 기업의 사회적 책임에서 리더십을 보이는 회사들과 파트너십을 맺고 인권옹호와 UN 글로벌 콤팩트 등을 통한 밀레니엄 개발목표 달성을 위한 노력을 함께합니다.
주요 기업들의 신뢰받는 대변인으로서 UNHCR은 끊임 없이 도전을 제기하고, 꿈을 현실로 만들며 귀중한 조언을 제공하는 전략적인 역할을 수행하고자 합니다.
모든 파트너들은 건전한 비즈니스케이스와 명확한 전략에 기초하여 설립된 균형 잡힌 장기적 관계수립에 대한 UNHCR의 의지를 공유합니다.
따라서 우리는 능력과 네트워크, 자원을 활용하여 다년간 여러 수준에서 지속되는 파트너십에 특별한 가치를 둡니다. UNHCR 기업 윤리강령은 기업들과 협력관계에서의 기본적인 틀을 제시합니다. 파트너 선정을 위한 과정을 거쳐 UNHCR 기업 파트너십 위원회가 최종 결정을 내립니다.
오랜 기간 동안 박애주의 기구와의 협동을 통해 UNHCR은 또한 다수의 재단과도 다년간의 파트너십 관계를 보유합니다. 또한 세계경제포럼이나 클린턴 글로벌 이니셔티브 등 다수의 이해당사자가 참여하는 장이나 모임을 통해서도 파트너십이 발전하기도 합니다.
