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Título/Descripción | Implementando MOU’s globales (Manpower) |
País | Argentina » |
Ubicacion especifica (ciudad, provincia, etc) | Área Metropolitana Buenos Aires |
Actores/Socios | MYRAR, SEDHU |
Fuentes de Financiamiento | Privado » |
Objetivo(s) | Capacitación para la búsqueda de empleo en el mercado laboral local. Acceso a búsquedas laborales. |
Logros/Impacto | Manpower realiza un taller mensual en Argentina y talleres periódicos en Uruguay para refugiados, refugiados reasentados y solicitantes de asilo, en las instalaciones de los socios implementadotes; En promedio 130 personas por año son capacitadas en Argentina sobre la búsqueda de empleo, confección de CV, entrevistas laborales, etc. Los participantes de los talleres reciben apoyo para ingresar su CV vía internet, para luego asistir a las entrevistas que tendrán en la consultora Manpower para la búsqueda de empleo El 80% de los participantes de los talleres de capacitación en Argentina ingresan en la base de datos de la consultora Manpower, accediendo así a posibilidades de empleo El 35% de las personas que ingresaron en la base de datos en Argentina concretan entrevistas de empleo con empleadores. El 45% de las personas que acceden a una entrevista laboral en Argentina obtienen empleo. En Uruguay, de las 14 personas capacitadas (el proyecto comenzó en 2010), 2 consiguieron empleo formal. |
¿Porqué se considera una buena práctica? | El trabajo con Manpower se considera una buena práctica porque los refugiados y solicitantes de asilo, quienes no conocen el mercado laboral del país de acogida, adquieren conocimiento del mismo de una forma dinámica y clara, y sin costos directos para el ACNUR. Asimismo, el contacto de estas personas con la consultora facilita su acceso a empleos formales, ya que luego del taller ingresan en la base de datos de la consultora y un porcentaje de ellos acceden a empleos formales. |
Eje correspondiente en el PAM/PAB | Reasentamiento » |
Tema (s) | Generacion de Ingresos » |
Enlaces | |
Archivos relevantes | Carta_de_intencion_entre_Manpower_Incorporated_y_el_ACNUR.pdf273 K |
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