Pour signaler un cas de mauvaise conduite

Tous les membres du personnel du HCR sont tenus de signaler les cas de mauvaise conduite et ils ont l'obligation de coopérer sans réserve avec le Bureau de l'Inspecteur général.

En ce qui concerne les plaignants qui ne sont pas employés au HCR, l'allégation peut être anonyme. Toutefois, le Bureau de l'Inspecteur général encourage toute personne signalant un cas de mauvaise conduite à indiquer son nom et / ou ses coordonnées pour faciliter la conduite de l'enquête.

Des normes de stricte confidentialité ainsi que d'autres garanties de procédure s'appliquent aux enquêtes conduites par le Bureau de l'Inspecteur général. Le Bureau de l'Inspecteur général préserve la confidentialité de l'identité de la personne ou de l'entité qui lui a signalé un cas éventuel de mauvaise conduite.

Parmi les manquements présumés à signaler (liste non exhaustive), mentionnons ici :

L'exploitation et les abus sexuels infligés aux personnes relevant de la compétence du HCR
La fraude et la corruption, notamment la pratique des pots-de-vin et l'usurpation de droits
Fraude : détermination du statut de réfugié ou réinstallation
Vol et détournement frauduleux
Harcèlement sur le lieu de travail
Harcèlement sexuel
Abus d'autorité
Voies de fait sur autrui ou menaces envers autrui
Usage abusif d'actifs du HCR
Rupture de confidentialité
Actes ou comportements pouvant discréditer le HCR
Non-conformité aux lois locales
Conflit d'intérêts
Abus de privilèges et d'immunités
Négligence grave
Activités ou emploi non autorisés à l'extérieur

Le service d'enquête a besoin du maximum de détails possibles. Veuillez fournir les renseignements suivants :

Quel manquement présumé signalez-vous ? Décrivez ce qui s'est passé, en fournissant autant de détails que possible.
Qui a commis le manquement présumé que vous signalez ? Quelqu'un d'autre était-il impliqué ? Indiquez les noms et les titres complets, si possible.
Quand et où cela s'est-il passé ? Indiquez les dates et les moments précis, si possible.
Comment l'individu en question a-t-il commis le manquement présumé que vous signalez ?
Pourquoi pensez-vous que l'acte que vous signalez était un manquement présumé ?
Existe-t-il des éléments de preuves étayant les allégations ? Si possible, fournissez les renseignements sur le formulaire de dépôt de plainte afin de corroborer les allégations, ainsi que les noms et les témoins à contacter.

Comment contacter le bureau de l'Inspecteur général

Par service d'appel direct : +41 22 739 88 44

Par fax confidentiel : +41 22 739 73 80

Par courriel confidentiel : Envoyez un courriel au BIG

En personne ou par courrier :
94 rue de Montbrillant, CP 2500, 1211 Genève

Accompagnez tout courrier de la mention : CONFIDENTIAL

Les numéros de téléphone et de fax ne sont pas des numéros gratuits ; les tarifs téléphoniques locaux ou longue distance s'appliquent.