لدى المفوضية قائمة من الفئة الدولية تهدف إلى ملء هذه الوظائف بمرشحين محفزين ومؤهلين مهنيا مع الأخذ بعين الاعتبار حاجة المنظمة لتحقيق التوازن بين الجنسين، إضافة إلى التنوع الجغرافي واللغوي.

ويتركز معظم عمل المفوضية في الميدان، وفي كثير من الأحيان في مراكز عمل صعبة. ويتعين على المرشحين في قائمة الموظفين الدوليين العمل في المواقع الميدانية، لا سيما في مراكز العمل الغير عائلية والتي تتسم بالمشقة. وعموماً، فإن على جميع موظفي المفوضية الدوليين إتباع مبدأ المداورة في الوظائف المختلفة وبشكل منتظم. وغالباً ما تكون الوظائف المتخصصة في المفوضية في مجالات كالحماية الدولية والبرامج والإدارة وتكنولوجيا المعلومات والعلاقات الخارجية والأمن الميداني.

وتقوم المفوضية بالبحث عن المرشحين الذين يظهرون النزاهة والكفاءة المهنية واحترام التنوع. ويستند التعيين على الخبرة المهنية والمؤهلات التعليمية والالتزام والمرونة والقدرة على التفكير التحليلي والخلاق وقيادة الفريق ومهارات الاتصال.